江苏省新沂市烟草专卖局现有正式职工28人，聘用职工118人，其中有党员25人,下辖四个科室、6个稽查中队，1个信息中心、1个物流中心和1个客户服务中心。近年来，我局在新沂市委的领导和市文明委的指导下，坚持不懈地加强社会主义精神文明建设，进一步加大文明单位创建工作力度，积极探索思想政治工作新思路，把创建文明单位与思想政治工作结合起来。做到了组织健全，制度完善，活动有计划，平时有检查，年终有总结，同时还召开企业精神文明建设、企业文化建设等方面的专题研讨会，培训班。创建工作取得了显著成绩。近年来获得荣誉有：2004年被新沂市委市政府评为“进百村、树千家、帮万人”富民工程先进单位，被徐州市人民政府评为“全市行政执法先进基层单位，”被江苏省精神文明指导委员会评为“江苏省文明单位”。2005年，被新沂市人民政府评为行政执法先进单位，被徐州市人民政府评为“四五”普法先进单位。2005年被新沂市委员会评为“先进党支部（党总支）”，同时被新沂机关工委评为“先进基层党组织”。 2006年被徐州市精神文明建设指导委员会评为“徐州市文明单位”，同时荣获2006 “年度平安新沂建设先进集体”称号。
一、抓文明创建，促经济建设
2005年，我们实现销售收入16000万元，税利3860万元，2006年，各类卷烟销售额21000万元，实现税利4200万元，其中税利超过全市烟草系统平均增长幅度，并创历史新高。连续几年超额完成上级下达的各项经济指标。
为推动经济一步快速发展,我们强化了“二个管理”。一是强化了专卖管理。2006年，共查处各类烟草违法案件488起，查获卷烟659.6件（其中假冒商标卷烟650件），查获烟叶69.6吨、烟丝5.2吨、卷烟纸0.6吨、烟叶梗0.8吨、切丝机3台、炒锅3个、烟用胶棒1200支，捣毁制售假烟窝点95个，移送司法机关立案8起，刑事拘留11人，治安拘留2人，批捕2人。先后查获“3.3” 案值150万元销售假烟网络案件、涉案金额11万元“8.30”非法贩售烟叶案件、涉案金额800万元 “10.21”特大销售烟叶网络案件，获得省局嘉奖两次。
突出专卖户籍化管理这个重点，认真抓好由一般管理型向诚信等级管理型转变。我们按照A、B、C类户分类管理，鼓励稽查队主动为守法户热情服务，为中间户排忧解难，并以理说服他们，以情感化他们，由一般管理型向诚信等级管理型转变。我们将4800户零售户的档案全部输入专卖网络，并为他们每人建立一份个人档案，针对不同情况进行送法宣传，业务指导服务。这一做法受到了广大零售户的一致好评。
二是强化了企业管理。我们完善企业内部的规章制度，先后修订完善各种规章制度30余项，进一步加强财务管理，合理使用资金，努力降低成本，提高资金利用率。2005-2006年，管理成本逐步呈下降趋势，分别比上年同期降低4.5%、18%，使营销部的管理逐步走向正规化轨道。对安全工作，我们常抓不懈，对全体职工经常进行安全教育，主动抓好事故隐患的整改，给全局所有车辆安装了卫星定位系统，并在企业重点部位安装“巡更器”，通过人防、技防、设施防，有效地防止了各类事故的发生。
所有职工工资都能按月及时发放，并办理了“五项保险”。单位有专人员负责保洁工作，制作了“禁止吸烟”标牌，单位秩序井然，注重绿化，在各楼道、办公室放置了盆花，营造出绿色的环境。创建活动突出烟草特色，全体员工共同参与文明创建，创建活动有布置、有检查、有落实。广泛开展文明科室、文明员工评选活动，“五赛五比”劳动竞赛，组织荣辱观、《公民道德实施规范》专题讲座，演讲比赛。制定客户服务标准流程，推广文明用语和普通话。制定了《新沂市烟草专卖局员工文明礼貌用语及服务承诺》，并对全体员工统一服装，一个统一文明用语和热情周到的服务，已成为新沂烟草的一道亮丽的风景线。
二、抓文明创建，提升队伍素质
抓队伍建设,首先从领导班子自身建设抓起，新沂市烟草专卖局的领导班子团结协作、锐意进取、坚强有力、勤政廉洁，班子成员自觉学习和身体力行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，积极带领干部职工坚持“两个维护”，实施“三大战略”。局党组高度重视精神文明创建工作，党组主要领导始终坚持把精神文明建设作为“一把手”工程，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门协助抓的领导机制，形成一级抓一级，齐抓共管的格局。领导班子成员严格坚持每周一次中心组学习制度，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神。在学习中，我们做到了“四有”，即有计划、有考勤、有记录、有心得。在此基础上，新沂市烟草专卖局3名领导成员分别参加了徐州市烟草公司和新沂市委党校举办的邓小平理论、党的十六大精神、法律知识、经济管理、保持共产党员先进性教育等为内容的培训班，班子成员的理论水平和工作能力不断得到提高。在2006年徐州市烟草专卖局“四好”领导班子考评中荣获第一名。
其次, 重视对干部职工科技文化知识教育活动，每年读好一本书，每月一个主题活动，每一周一次培训课。精神文明建设经费逐年增加，建立了健身房、羽毛球场，定期举办篮球、羽毛球、乒乓球比赛，活跃职工业余文化生活。我局领导班子注重文明创建工作，建立了从上到下，从普通员工到主要领导的完整创建网络，严格落实创建工作组织、制度、活动、经费“四到位”，领导班子求真务实，团结民主，坚持每季度一次民主测评，在群众中享有较高威信。积极开展树新风，我为徐州添光彩主题系列活动。制定主题系列活动实施方案，开展形式多样的市民守则学习宣传活动，悬挂《徐州市市民守则》宣传挂板。建立专卖行政服务大厅，建设诚信服务窗口，这项工作得到徐州市委常委、新沂市委书记周玉龙的充分肯定。积极开展社会主义荣辱观教育。采取请党校老师讲课，员工自学，每人都撰写了学习八荣八耻心得，共同学唱“八荣八耻”正气歌，收到了比较好的效果。
我们还组织相关人员到连云港、邳州等地参观学习先进经验。另外，我们还定期召开零售户代表座谈，提意见，摆不足，查要源，定措施，有效地改进了执法方法。由于我们深入开展了职业道德教育，在执法队伍中涌现了一批执法标兵、文明服务标兵、文明稽查队，激励了员工奋发向上的工作热情。
三、抓文明创建，打造和谐团队
积极参与“四城同创”工作，按照创建领导小组的要求，各项工作有组织，有计划，有措施，有总结。为“四城同创”工作做出了应有的贡献。积极参加文明交通工程知识竞赛，并派出义务交通协勤员监督员正常上岗。在单位全体员工中开展文明市民创建活动，并成立领导小组，制定计划，内容充实。以落实“与客户共创成功”理念为抓手，积极参加徐州市十佳服务集体，百名服务标兵创建活动。“百名员工为千名核心客户作一件实事”活动，得到上级主管部门的高度好评。
四、抓文明创建，支援地方建设
城乡结对共建活动，我局与时集镇敬元村、合沟镇前朱村结对共建，并选派一名同志长期蹲住敬元村，为村里解决时间困难。05、06年春节前夕，新沂市烟草专卖局（营销部）的干部职工冒雪为合沟镇20户对口帮扶的贫困家庭送去了油、面等过节物品。夏忙季节，他们又派专人为合沟镇前朱村的20名贫困户送去了化肥等农用物资。看着烟草员工送来的生活和农用物资，村民们感激不已，这项工作得到新沂市政府表彰。
社会主义精神文明建设是一项长期性的任务，我们决心在新沂市委和徐州烟草专卖局党组的正确领导下，一如既往地坚持党的基本路线，以经济建设为中心，加大精神文件建设的力度，使我局的精神文明建设再上新台阶。
根据我局的实际情况，为进一步促进群众性创建活动的深入发展，特申报2005—2006年度江苏省文明单位，请批示。
二○○七六月十三日
|
